焊花飛濺競匠心 標準衡量真功夫
為精準檢驗維修團隊焊接專業能力，以標準化考核推動技能提升，為設備運維筑牢焊接質量防線，吉元集團于2025年9月16日開展了一期維修工技能比武大賽。來自生產技術部的幾十名維修骨干依據專項評分標準同臺競技，上演了一場 “焊花里的較量”。
本次比武緊扣維修崗位核心需求，嚴格參照《維修工焊接技能評定打分表》設置考核體系，從準備、效率與規范（15 分）、焊縫質量（85 分）、日常工作表現（10 分）三大維度綜合評定。組委會將打分表細則印發至每位選手與裁判，明確各項目評分梯度，確保 “操作有依據，評分有標準”。
在“準備、效率與規范”考核區，選手需根據指定的母材與焊材規格，獨立完成電流、電壓等參數調節及設備調試。平焊賽場上，選手需在鋼板上完成指定長度焊縫，裁判用卡尺逐一測量；立焊項目因操作難度更高，分值占比略高，且對“無焊流” 要求嚴苛。
不同于單純的現場競技，本次比武特別納入“日常工作表現” 評分（10 分），結合選手日常工作積極性、規程遵守情況及團隊協作能力綜合評定。“有的選手現場操作不錯，但日常常有違規記錄，這項只能得 7 分；而那些常年主動承擔急難任務的老員工，即便現場略有失誤，日常表現項也能拉回分數。” 集團副總經理張東表示，此次比武旨在引導員工重視日常技術積累，營造比學趕幫超工作氛圍，幫助優秀技術人員脫穎而出，鍛造能打勝仗的設備技術隊伍。
經過一天的精準考評，最終依據三大模塊總分排名，維修車間評選出個人一等獎2 名、二等獎 3 名、三等獎 5 名、制作車間評選出個人一等獎1 名、二等獎 2名、三等獎5名。獲得一等獎的馬濤班長感慨道：“打分表把每個細節都列清楚了，平時工作中忽略的小問題，比賽時都成了扣分點，以后操作必須更規范。”生產技術部部長白興樹針對賽后結果又耐心講解了規則，并現場指出不足與問題，現場分析改進。
集團將把此次比武的評分標準與優秀作品作為培訓教材，組織全員開展專項學習，并計劃每季度開展小型技能測評，讓標準化操作融入日常維修工作，持續夯實設備保障的技術根基。
